Listamos algumas dicas para formar líderes do futuro na sua escola! Confira nosso artigo e fique por dentro do assunto!

Em um mundo cada vez mais instável e complexo, saber educar líderes do futuro se tornou uma preocupação de todo gestor educacional. Nesse sentido, a escola passou a ter uma papel fundamental no desenvolvimento de novas lideranças, e a educação socioemocional se tornou uma ferramenta valiosa para isso.

Neste artigo, mostramos como formar líderes do futuro na sua escola. Abordamos algumas dicas que podem ser implementadas durante a gestão escolar e apresentamos como o Programa Escola da Inteligência pode ajudar a extrair todo o potencial dos estudantes por meio de uma metodologia reconhecida internacionalmente.

Continue a leitura para descobrir como a sua escola pode fazer a diferença no futuro dos estudantes!

Como criar líderes do futuro?

Criar líderes para o futuro é uma tarefa compartilhada por familiares, gestores e educadores, mas, muitas vezes, cabe à escola dar o primeiro passo.

A instituição de ensino pode agir de diversas formas para a formação de jovens líderes, mas a educação socioemocional tem se mostrado cada vez mais indispensável. Em resumo, essa metodologia é um processo de aprendizagem que busca desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes saudáveis por meio do gerenciamento de emoções.

A seguir, apresentamos algumas dicas para formar líderes do futuro na sua escola. Acompanhe!

Busque desenvolver soft skills entre os estudantes

Soft skills são habilidades comportamentais subjetivas, que demonstram como lidamos com os outros e com nós mesmos. Elas são fundamentais para estabelecermos relações interpessoais harmônicas e saudáveis com pessoas à nossa volta.

Segundo estudo do site de recrutamento CareerBuilder, 77% das empresas entrevistadas acreditam que as soft skills são mais importantes que as habilidades técnicas utilizadas no dia a dia de trabalho.

Assim como outras qualidades comportamentais, a empatia (habilidade de se colocar no lugar de outra pessoa e buscar entender como ela se sente) pode ser trabalhada durante toda a fase escolar. Essa habilidade será importante para que o estudante desenvolva uma liderança justa, empática e humana com seus colegas de trabalho e subordinados no futuro.

Soft skills, como a empatia, são consideradas habilidades indispensáveis não só profissionalmente, como socialmente. Desenvolver essa competência é fundamental para o convívio social do estudante no futuro.

Saber trabalhar estes traços — e outros, como comunicação assertiva, resiliência, autoconhecimento e colaboração — é um diferencial que a escola pode agregar para o futuro profissional dos estudantes.

Ajude os estudantes a liderar de forma humanizada e eficiente

Devido à agilidade das informações e às instabilidades das situações do mundo moderno, liderar de forma autônoma e segura é um desafio crescente.

Um bom líder está muito longe daquela imagem antiga de um chefe autocrático e intimidador. Atualmente, a liderança eficaz é percebida pela habilidade de ver os funcionários como pessoas, e não como ferramentas da empresa.

Bons líderes são empáticos, inspiradores, democráticos e preocupados com o crescimento profissional, social e individual de seus colaboradores. 

Motive os estudantes

Motivar os estudantes é muito importante. Incentive-os a participar de atividades extracurriculares e a desenvolver projetos próprios. Dessa forma, eles vão se sentir mais seguros e confiantes para liderar com eficácia, criatividade e descobrir, sozinhos, novas potencialidades. 

Como aplicar essas dicas?

Os gestores podem implementar essas dicas por meio de projetos escolares e atividades práticas. A empatia, por exemplo, pode ser desenvolvida por meio da escuta ativa, da dramatização ou da troca de papéis, para instigá-los a se colocar no lugar do outro.

A liderança pode ser abordada a partir de pequenos projetos em sala e do estímulo à resolução de problemas de forma autônoma. A motivação, por sua vez, pode permear todas as etapas de desenvolvimento do estudante.

Por que essas dicas são importantes?

Segundo o escritor Don Tapscott, estamos na Era da Inteligência em Rede. Para ele, essa nova era se estrutura em quatro princípios fundamentais: transparência, empoderamento, compartilhamento e colaboração.

Devido à volatilidade, à incerteza, à complexidade e à ambiguidade do mundo contemporâneo, tais princípios guiarão a formação de líderes do futuro. Esse é o motivo pelo qual desenvolver habilidades comportamentais — como as citadas acima — desde cedo, é fundamental para preparar os jovens para liderar. 

Ao fazer isso, eles vão saber como encarar os desafios contemporâneos em todos os seus contextos, político, econômico, cultural e social.

O que é o Programa Escola da Inteligência? 

Gerenciar uma escola nem sempre é algo fácil. Muitas vezes, mesmo com um ótimo corpo docente e infraestrutura, os gestores percebem a necessidade de contar com ajuda especializada — sobretudo, para oferecer melhores resultados aos estudantes e responsáveis. Nesse contexto, o Programa Escola da Inteligência pode ser um ótimo aliado.

Fundamentado na Teoria da Inteligência Multifocal, do Dr. Augusto Cury, o programa foca no desenvolvimento de habilidades. Por meio de técnicas e consultores educacionais especializados, a metodologia busca melhorar o processo de ensino-aprendizagem com o aprimoramento das habilidades socioemocionais.

No âmbito da gestão escolar, a Escola da Inteligência promove capacitação, cursos EaD voltados para os professores, encontros com as famílias, workshops e avaliações de resultados.

Quais são os benefícios do Programa?

O Programa Escola da Inteligência visa ao desenvolvimento de habilidades socioemocionais, por meio de conteúdos diversos voltados aos estudantes, familiares, coordenadores, professores e demais integrantes da estrutura escolar.

Metodologia pioneira no país e reconhecida internacionalmente, o programa oferece benefícios como:

• redução da indisciplina;
• gerenciamento de emoções;
• diminuição da ansiedade e do estresse entre os estudantes e os professores;
• aumento do rendimento escolar e dos índices de aprendizagem;
• aprimoramento das relações interpessoais;
• aumento da participação dos familiares na vida escolar;
• desenvolvimento do autoconhecimento, da motivação, do foco e da autoestima.

Ainda sobre a importância das habilidades socioemocionais na formação de líderes do futuro, a psicóloga Camila Cury, fundadora da Escola da Inteligência, acrescenta: “O mundo está mais desafiador, com postos de trabalho que serão fechados nos próximos anos e as pessoas precisam atuar de forma mais analítica e com habilidade para as perdas. Ou seja, é necessário ser cada vez mais resiliente e mudar a percepção dos alunos frente à realidade para superar os desafios”.

Neste artigo, explicamos como a sua escola pode criar líderes do futuro. Demos algumas dicas sobre como isso pode ser feito e implementado em atividades e projetos escolares. Por último, revelamos como o Programa Escola da Inteligência pode ajudar gestores durante essa empreitada.

Fonte: https://escoladainteligencia.com.br/blog/lideres-do-futuro/